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Systemische (Familien-) Aufstellungen (1 Tag)
Dein Thema sichtbar machen, richtig stellen und befreit neue Wege gehen. Du stehst immer wieder vor den gleichen, sehr belastenden Problemen, Konflikten, Themen? Diese sind scheinbar unlösbar? Du siehst keinen Ausweg. Du hast schon viel probiert aber nichts hat nachhaltig gewirkt. Du fühlst Dich ausgeliefert. Das macht Dich wütend, traurig, verzweifelt? Dann könnte eine systemische Aufstellung der richtige Weg zu einer guten Lösung sein. Hier stellen wir Dein Thema auf. Die Zusammenhänge und Wirkmechanismen werden sichtbar, spürbar, erlebbar. Die Dinge kommen in Bewegung und an ihren richtigen Platz. Neue Wege werden sichtbar und können endlich befreit und erleichtert gegangen werden.
1. Sehen und hören was wirklich ist.
2. Sagen was ich denke, nicht was ich denken sollte.
3. Fühlen was ich wirklich fühle, nicht was ich fühlen sollte.
4. Fordern was ich möchte, nicht immer auf Erlaubnis warten.
5. Risiken eingehen, ohne mich immer erst abzusichern.
Für mich sind diese 5 Freiheiten, wie Virginia sie nannte, die Kernaussage des Systemischen Aufstellens.
Was ist Systemisches Aufstellen? Wir alle bewegen uns in Systemen, wie zum Beispiel Familie, Schule, Freunde, Vereine, Arbeitsplatz, die wir beeinflussen und die uns beeinflussen. Das systemische Aufstellen ist eine Methode, die Zusammenhänge innerhalb eines Systems sichtbar macht, Verstrickungen zeigt, die dann gelöst werden können. Es ist eine lösungsorientierte und unkomplizierte Art der Analyse und der "Auflösung".
Es ist auch möglich Organe, Gefühle, Körperteile ...aufzustellen. Für mich gibt es NICHTS, was wir nicht Aufstellen können. Wir setzen uns selbst unsere eigenen Grenzen.
Das systemische -Stellen zeigt erstaunlich heilende Wirkung für die Einzelnen und ihr Umfeld. Es ermöglicht ein neues Verhalten im Sinne der Liebe, der Erkenntnis und des Verständnisses zu sich selbst und zu den anderen.
Die Stellvertreter und Teilnehmer fühlen mit und können somit eigene ähnliche Themen auflösen. Das Teilen von verschiedenen Gefühlen erleben sie als eine große Bereicherung.
Hier zeigt sich nun die Wirkung des "phänomenologischen oder morphogenetischen Feldes", über das sich schon viele Wissenschaftler den Kopf zerbrochen haben. Verschiedene Erklärungsmodelle wurden dazu entwickelt, aber letztendlich lässt sich die Existenz dieses Feldes nur an der Wirkung erkennen. Es ist nämlich so, dass die Stellvertreter Dinge wahrnehmen können, die oft eindeutig mit der Person zu tun haben, die sie vertreten und das, obwohl sie diese Personen in der Regel gar nicht kennen und auch nichts über sie wissen. Das ist keine besondere Gabe von wenigen, sondern jeder kann das! Wenn Sie Fragen dazu haben, bitte sprechen Sie mich an. ! Aufstellungen helfen uns, zurück in unsere ursprüngliche Kraft und Mitte zu kommen und unser eigentliches Potential voll und ganz zu leben.
Organisationsaufstellung ist eine Anwendungsform der systemischen Aufstellung, diese nutzt die räumliche Veranschaulichung von (inneren) Beziehungsbildern personaler System-Einheiten. Fokussiert werden dabei bedeutsame Konstellationen (von Organisationseinheiten untereinander, von Mitarbeitern zueinander, von Mitarbeitern zur jeweiligen Leitung wie auch von Mitarbeitern zu Externen zu der Firma...zu dem ganzen System.
Aufstellungen sind ein wunderbares Instrument um die eigene Persönlichkeit zu entwickeln!